Jimmy 擁有20 年以上工作經驗,領域橫跨不同產業,主要擅長於企業管理、教育訓練、財報分析、客戶服務、危機處理…等,自2015年起致力於專業教練學習,除原有顧問專業外,更把焦點放在將所學教練能力帶入課程內容,成為教練型顧問,提供企業全方位服務。
死薪水
很多人都渴望可以擁有百萬年薪,賺到人生第一桶金,
但,從事餐飲業,有可能嗎?

 讓吉米哥簡單的來分析一下這件事:

百萬年薪/13(個月) = $76923 

(一般餐飲業,正常會有一個月年終,但沒給的很多,給超過一個月的很少)

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10%

相信在餐廳打過工的朋友都有這種經驗,

當外國客人要刷卡結帳時,都會問他們的朋友,

"How much should i tip?"(我該給多少小費?)

然後大部分的台灣人都會說"不用了,餐廳已經收了10%服務費,所以不用給小費"

然後我們心裡都會想 " 幹! 這服務費我又拿不到...."

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cross road

今天我們來討論,是你放棄公司還是公司放棄你。

換工作,是每個人職涯生活中必經的過程,

每次的轉換跑道或是更換公司,都代表著不同程度的意義,

否則,只會在你的履歷表上留下你自以為豐富的工作經驗,

但這些在面試官或主管的眼裡,

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25歲的你/妳,有想過自己的下一步該怎麼走嗎?

這個年紀,應該是已經踏入社會工作2~3年,相信對職場倫理會有一定的了解,

那麼,以下的問題,不妨問問看你自己清不清楚。

- 你的社會競爭力是甚麼? 語言? 學歷? 文書處理? 口才? 還是專業知識?

- 你清楚公司的升遷制度、調薪標準以及職位等級嗎?

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我的第一篇入門文章就獻給這個萬惡的標題了,

大家都知道勞健保、勞退6%,但你知道這跟你"不調薪"有甚麼關係嗎?

我相信大部分的員工在拿到薪資單的時候,都知道要扣勞健保的錢,

但你的想法應該是"我知道要扣錢阿,不就要扣幾百塊,我也不知道...."

如果你真的是這樣想,為了保障你的權益,建議你把這篇文章看完,

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